5 dicas para escrever uma carta de apresentação para currículo 💡
Ficas stressada só de pensar que tens que escrever uma carta de apresentação para um emprego? Ficas bloqueada em frente à página em branco e acabas por procrastinar a tarefa? 🤯 Não stresses mais! Descobre neste artigo como escrever uma carta de apresentação eficaz para te destacares dos demais candidatos.
Porquê escrever uma carta de apresentação para acompanhar o currículo?
A carta de apresentação (ou carta de motivação) serve para explicar ao recrutador as razões da tua candidatura e para reforçar o teu interesse pela empresa. O objetivo: conseguir uma entrevista de emprego.
Atenção, a carta de apresentação não é um resumo do teu CV, mas um complemento. Na verdade, ela deve ser utilizada para vincular o teu currículo às expectativas do recrutador.
Ela também não serve para te vangloriares dos teus feitos, mas para explicares de que forma as tuas competências serão úteis para a empresa que está a recrutar.
Tendo em conta a quantidade de candidaturas que os recrutadores recebem para cada oferta de emprego, é importante saber redigir uma carta de apresentação capaz de captar a atenção e de transmitir a mensagem desejada de forma rápida.
Toma nota destas 5 dicas para escrever uma carta de apresentação: 👇
1. Estrutura o conteúdo
Antes de começares a escrever, organiza as tuas ideias e define uma estrutura de conteúdo, ou seja, um princípio, meio e fim.
Para argumentar, podes seguir uma estrutura de três partes: vocês (a empresa), eu (o/a candidato(a)), nós (a futura colaboração candidato-empresa). Isto na prática:
- Parágrafo “Vocês”: mostra que conheces a estrutura, que estás a par das novidades da empresa, dos seus valores e estratégia. Demonstra que entendeste as necessidades do recrutador;
- Parágrafo “Eu”: fala sobre ti, explica como o teu perfil corresponde às expectativas do recrutador, dando sempre exemplos e referências à tua experiência. Destaca as tuas experiências profissionais mais relevantes em relação ao cargo. Usa números e exemplos concretos e emprega verbos de ação, como: participei, realizei, consegui… Lembra-te, foco nos resultados, sempre!
- Parágrafo “Nós”: sustenta os benefícios de uma colaboração futura e explica de que forma podes ajudar a empresa a atingir os seus objetivos. Podes falar das tuas motivações, ambições e projetar ações concretas ( e assim criar ligações à empresa).
2. Personaliza a tua carta de apresentação
Uma carta de apresentação para cada candidatura, esta é a regra! Por isso, nada de enviar a mesma carta para todas as vagas. 🙅♀️
Sei que pode ser fastidioso, mas é realmente essencial adaptar a carta de apresentação a cada candidatura. Relê atentamente a descrição da vaga e personaliza a carta de acordo com as exigências da empresa e do cargo. O tom, vocabulário e os argumentos devem adaptar-se ao anúncio ao qual te candidatas.
Claro que te podes inspirar nas cartas anteriores, mas esforça-te sempre para personalizar o conteúdo:
- Adapta o tom e estilo: visita o site da empresa, redes sociais, etc e percebe a sua comunicação. Usa o mesmo tom, vocabulário e estilo. Por exemplo, se perceberes que a empresa tem abertura para a criatividade, podes demonstrar originalidade no estilo ou na forma da tua carta;
- Em geral, escreve a tua carta usando uma linguagem profissional e respeitosa. Não uses um vocabulário muito familiar, mas também não caias numa linguagem demasiado rebuscada. Adota um tom neutro, claro e direto.
- Caso saibas o nome da pessoa responsável pelo recrutamento, personaliza também esse aspeto e dirige-te diretamente à pessoa em questão.
3. Sê direta e concisa
Como já percebeste, a tua carta de motivação deve ser fácil de ler e compreender.
Para isso, usa frases curtas que facilitem a leitura e a absorção da informação. Evita repetições e diversifica o vocabulário usando sinónimos.
Os recrutadores leem muitas cartas de candidatos “competentes”, “dinâmicos”, “organizados” ou “sérios”. Destaca-te e demonstra as tuas competências com resultados concretos.
Por exemplo, ao invés de escreveres: “organizada, motivada e comunicativa…”, opta por dizer: “o facto de ter assumido a função de responsável da equipa comercial e, ao mesmo tempo, de interlocutora com o departamento de marketing, permitiu-me desenvolver as minhas habilidades relacionais e organizacionais, assim como a minha pró–atividade e capacidade de liderança”.
Não uses o condicional! Este tempo verbal indica um desejo, uma hipótese e pode transmitir indiretamente a imagem de alguém inseguro de si mesmo. Em vez disso, privilegia a voz ativa, o que dará um tom dinâmico à tua carta.
Por exemplo, ao invés de dizeres “Gostaria imenso de trabalhar na sua empresa”, opta por “Acredito que as minhas competências e experiência me permitirão desempenhar com sucesso esta função e contribuir para o crescimento da empresa”.
4- Verifica a ortografia e gramática
Revê cuidadosamente e várias vezes a tua carta de apresentação e pede a outra(a) pessoa(s) para a lerem também. O objetivo é detectar erros de ortografia, gramática ou de digitação que podem facilmente escapar a quem redigiu a carta.
Uma carta com erros descredibiliza uma candidatura, mesmo que o perfil corresponda à vaga!
5- Estrutura a forma
Para a tua carta de motivação, opta por uma estrutura clássica para que o recrutador possa encontrar facilmente todas as informações úteis:
1° – a tua identidade e dados de contacto à esquerda;
2°- os dados da empresa à direita;
3°- o assunto, no qual deves incluir o título do cargo e a referência do anúncio (se for o caso);
4°- o corpo da carta, justificado e com um espaço adequado.
Usa um layout arejado, que facilite a leitura. Opta por um só tipo de letra e com um tamanho que simplifique a leitura, como Times New Roman ou Arial 12 pontos, por exemplo.
Evita parágrafos longos e destaca as palavras-chave associadas ao cargo, usando, por exemplo, o negrito.
De preferência, escreve uma carta de apresentação que não ultrapasse uma página A4.
Apesar de ter vindo a ser substituída pelo e-mail, a carta de apresentação ainda é um elemento importante de uma candidatura. Por isso, inspira-te nestas dicas para aumentares as tuas chances de conseguir um emprego.
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