11 estratégias eficazes para conseguir emprego
Seja para recém-formados, para quem está em situação de desemprego ou para quem quer mudar de carreira ou de empresa, conseguir um emprego nem sempre é uma tarefa fácil. Por onde começar, que empresas contactar, como criar um bom CV, como responder a uma oferta de emprego, como escrever uma carta de apresentação convincente, como se preparar para as entrevistas…
As questões são demasiadas e, muitas vezes, a pressão que os candidatos se autoinfligem também. A tal ponto que algumas pessoas entram em situação de desgaste psicológico antes mesmo de começarem a trabalhar. 🤯
Um artigo publicado no Courrier International aborda precisamente o sintoma de “burn-out” em desempregados. O jornal relata casos de pessoas em fase de procura de emprego que se dizem exaustas de tanto esforço e frustradas pelos resultados tardios ou mesmo negativos. 😞 “Muitos candidatos enfrentam um ciclo frustrante e demorado de apresentação de candidaturas e tudo em vão”, pois, muitas vezes, os empregadores “limitam-se a uma recusa seca ou mesmo à ausência de resposta”, lê-se no Courrier International.
Na verdade, a procura de emprego requer energia, dedicação, perseverança e, sobretudo, muita organização e preparação. No entanto, existem métodos que, bem aplicados, facilitam a tarefa. 🤩
Dicas para procurar e conseguir emprego:
1. Define o teu projeto profissional
Antes de te lançares na procura de emprego, é importante que saibas com exatidão o que vais procurar, ou seja, o tipo de posto que corresponde ao teu perfil profissional e pessoal.
Faz uma pausa para refletir e definir os teus objetivos de carreira. Procura responder a questões tais como:
✔ Quais as minhas principais competências?
✔ Que cargo desejo realmente e em que tipo de empresa?
✔ O que mais me dá prazer no meu trabalho?
✔ O que não gosto de fazer?
Esta é uma etapa muitas vezes descuidada, mas muito importante, pois se não souberes o que te anima, vai ser muito difícil convenceres o empregador de que és a pessoa ideal.
Estruturar essa reflexão e organizar tudo numa tabela pode ajudar a clarificar ideias. Podes, por exemplo, criar uma tabela com os teus pontos fortes (formação/competências), outra com as tuas preferências profissionais (o que gostas de fazer, o que não gostas e o que queres fazer). Lembra-te, este é um processo que requer reflexão, maturação e, por vezes, correções.
Exemplos de tabelas a criar :
Para além das questões estritamente ligadas às competências profissionais, responde também a perguntas de ordem pessoal, tais como: estou aberta a ofertas longe de casa? Estou disponível para fazer deslocações de trabalho (em território nacional e estrangeiro)? Que distância diária estou disposta a percorrer (em km ou em tempo)? Posso aceitar horários atípicos?
Quando o teu projeto for claro, podes então lançar-te na procura ativa de emprego.
2. Organiza o teu tempo
Organiza o tempo que vais dedicar à procura de emprego. ⏳ Aqui, tudo vai depender da tua situação atual, pois, quem está em situação de desemprego terá mais tempo disponível do que alguém que está em funções e deseja mudar de empresa.
🚨 Atenção, dedicar o dia inteiro à procura de emprego pode ser contra-produtivo e levar-te a um estado de exaustão. Autoriza-te uma pausa! Reserva algum tempo livre para ti, para a tua família e amigos.
3. Define o teu plano de ação
Prepara-te para acionares diferentes suportes ao mesmo tempo, mas de forma organizada. 📝
Responder a anúncios, enviar candidaturas espontâneas, entrar em contacto com agências de recrutamento, contactar o Centro de Emprego, fazer contactos pessoais e profissionais (antigos colegas, fornecedores). Sim, parece muita coisa, mas, se o fizeres de forma organizada, acaba por ser mais simples daquilo que aparenta.
Para criares o teu plano de ação, podes utilizar também uma tabela com o nome da empresa e posto ao qual te candidatas, data de envio de CV, de resposta ou de relance, dia da entrevista, etc.
4. Cria um CV eficiente
Prepara um CV eficaz com uma apresentação clara, arejada, com informações precisas e com palavras-chave pertinentes e correspondentes ao anúncio/posto em questão. Opta por algo sóbrio (a não ser que trabalhes numa área criativa), de leitura fácil, com uma estrutura simples e, sobretudo, com informações coerentes.
O CV deve dar uma imagem fiel do teu percurso e concretizações profissionais. Indica datas precisas e que inspirem confiança, fala dos objetivos atingidos e apresenta dados concretos (exemplo: aumento de 30% de contratos assinados).
Se possível, opta por uma só página. Podes, por exemplo, suprimir certas experiências de trabalho de estudante e estágios. No entanto, no caso de recém-formados, essas experiências são essenciais e devem constar no currículo.
É também importante teres um CV adaptado a cada candidatura e atribuíres-lhe um título e um resumo do teu objetivo profissional, por exemplo:
5. Escreve uma carta de apresentação convincente
Já poucas são as empresas que pedem carta de apresentação, pois esta tem vindo a ser substituída pelo e-mail de apresentação da candidatura. No entanto, quando solicitada, é importante que seja bem redigida e estruturada. ✏
Eis alguns conselhos: escreve uma carta curta e concreta, privilegia a voz ativa, não entres em detalhes inúteis e, sobretudo, evita descrever o CV. Liga as tuas competências às tuas realizações. Por exemplo, ao invés de escreveres: “organizada, motivada e comunicativa…”, opta por dizer: “o facto de ter assumido a função de responsável da equipa comercial e, ao mesmo tempo, de interlocutora com o departamento de marketing, permitiu-me desenvolver as minhas habilidades relacionais e organizacionais, assim como a minha pró–atividade e capacidade de liderança”.
Aproveita também a carta de apresentação para indicares a tua disponibilidade para iniciar funções, ex: Disponível imediatamente ou disponível a partir de… (data).
6. Faz uma lista das empresas onde gostarias de trabalhar
Identifica as tuas empresas “preferidas” e dedica o tempo que for necessário a preparar as candidaturas para essas empresas. Informa-te ao máximo sobre a atividade, os produtos ou serviços comercializados, funcionamento, etc. Com a ajuda da Internet o processo é relativamente fácil. Depois adapta o CV ao posto que desejas e redige uma carta de apresentação personalizada, demonstrando o teu interesse pela empresa e a forma como o teu perfil pode ser útil à organização.
Dirige-te ao bom interlocutor, ou seja, ao invés de enviares a candidatura ao departamento de recursos humanos, tenta encontrar o contacto da pessoa que vai analisar as candidaturas.
7. Responde a ofertas de emprego
Por vezes os recrutadores recebem centenas de candidaturas para uma só vaga, por isso, é importante ser eficaz.
A primeira etapa é “esmiuçar” a oferta, perceber quais os critérios dominantes e depois adaptar o CV ao posto em questão. Lê atentamente o anúncio e procura o máximo de informações sobre a empresa, se mencionada na descrição da vaga. 🧐
Se desejares realmente um determinado posto, não deixes de te candidatar caso o teu perfil não corresponda a todos os requisitos, pois a tua motivação e a forma como a expões podem fazer a diferença.
8. Estabelece contactos
Procura estabelecer uma rede de contactos sólida e diversificada. Aproveita para contactar os vários intermediários de emprego, como o Centro de Emprego, agências de recrutamento; participa em eventos de recrutamento da tua área profissional ou mais genéricos; participa em fóruns relacionados com o teu setor. Para além disso, conversar com amigos, colegas e conhecidos pode ser uma excelente forma de descobrires oportunidades profissionais e obteres recomendações valiosas.
9. Tira o melhor partido da Internet
Visita regularmente os sites de ofertas de emprego e cria alertas para as vagas que te interessam. 🔔 Tira o máximo partido das redes sociais, nomeadamente do LinkedIn, onde são divulgadas inúmeras ofertas de emprego. Criar ou atualizar o teu perfil no LinkedIn pode aumentar a tua visibilidade no mercado de trabalho e fazer com que os recrutadores te encontrem mais facilmente.
É também importante controlares a tua “identidade numérica” 💻, ou seja, revê o teu perfil nas redes sociais e assegura-te de que não há nada que te possa prejudicar. Podes também fazer o simples exercício de pesquisar no Google o teu nome e verificar quais os resultados de texto e de imagens. Se encontrares algo sensível, apaga!
10. Prepara-te para a entrevista
A entrevista pode ser um momento stressante para muitos candidatos, no entanto, o melhor remédio para o stress é a preparação. Ou, como diz o ditado, “não te preocupes, ocupa-te”. Recolhe o máximo de informações sobre a empresa, pratica a tua apresentação em casa (fala do teu percurso e da tua experiência em 3-4 minutos, sem recitar o CV) e redige uma lista de questões a colocar ao entrevistador.
Prepara-te atempadamente para as questões habituais das entrevistas de emprego: elabora uma lista de qualidades e defeitos, explica a razão pela qual te interessaste pela vaga em questão, porque gostarias de trabalhar nessa empresa, o que mais gostas da tua profissão, etc.
Se for o caso, prepara-te para eventuais testes práticos procurando exemplos na Internet e treinando.
Na hora H, cuidado com a postura e o tom de voz, observa e tira notas e cria um diálogo durante a entrevista, ou seja, coloca questões, desenvolve, dá exemplos.
11. Agradece a entrevista
Depois da realização da entrevista, que tal enviares um e-mail a agradecer à pessoa que te entrevistou? Um gesto simples, mas pouco comum e que, por isso, pode ser uma oportunidade de te destacares de outros candidatos e ganhares alguns pontos! 🏅
Sê cordial e aproveita o e-mail para, num parágrafo, reforçares o teu interesse pelo posto e pela empresa. Referir alguns tópicos abordados na entrevista demonstra que estiveste com atenção.
Para que o e-mail de agradecimento seja eficaz, deve ser enviado em tempo útil. O aconselhado é ser enviado entre 24 e 48 horas após a entrevista.
Estas são algumas dicas bastante úteis para procurar eficazmente e conseguir emprego. No entanto, manter uma atitude positiva e perseverante também é crucial. A procura de um emprego é algo desafiante e é normal enfrentar algumas rejeições pelo caminho. No entanto, encara cada desafio como uma oportunidade de crescimento e de aprendizagem e utiliza a experiência e o feedback de cada candidatura para melhorar e adaptar as tuas estratégias de procura de emprego.
Durante o processo de procura de emprego é igualmente importante continuar a fortalecer competências e habilidades profissionais, fazendo, por exemplo, formações (muitas disponibilizadas gratuitamente na Internet). À medida que expandes o teu conhecimento e experiência, terás mais chances de te destacares entre os demais candidatos e de atrair a atenção dos recrutadores.
