Mudar de emprego: grande desafio ou grande oportunidade?
A mudança de emprego ou de carreira é geralmente encarada como um grande desafio, mas é também algo que muita gente deseja em algum momento da sua vida.
Um artigo publicado no site do Observador, indica que Portugal é país europeu onde os trabalhadores se sentem mais insatisfeitos. Entre as razões da insatisfação no trabalho, as mais evocadas pelos portugueses foram: “salários baixos, precariedade, demasiada carga horária, patrões autoritários e estagnação profissional”. 😞
A ideia de mudar de emprego ou começar uma nova carreira e de ter de enfrentar desafios e obstáculos pode ser assustadora. Por isso, continuar na nossa zona de conforto surge como a opção mais fácil.
Pessoalmente, acredito que a mudança profissional deve ser encarada como uma experiência transformadora e gratificante. Entendo que, por diversas razões (sobretudo financeiras), muita gente se sinta presa à situação atual e se convença que a mudança é impossível!
Muitas vezes bloqueamos com o medo de fracassar, de perder o que já temos como garantido ou de nos sentirmos desconfortáveis com o desconhecido. Essa sensação pode ser frustrante e levar à desmotivação.
Mas, lembra-te, mudar de vida é possível! Muitas vezes precisamos apenas de encontrar a motivação certa e a coragem para dar o primeiro passo. Como em qualquer outro processo de mudança, para mudar de emprego ou de carreira é importante teres confiança em ti mesma e acreditares que é possível. 💪
Acredita, nunca é tarde para mudar! Não importa quantos anos tens ou qual é a tua condição atual. O importante é teres um objetivo claro, um plano de ação e muita vontade e perseverança.
Convenhamos, mudar de emprego ou de carreira é uma decisão difícil para a maioria. No entanto, essa mudança também pode ser necessária para te sentires realizada pessoal e profissionalmente. 💫
Então, como mudar de emprego?
Antes de tomares a decisão de mudares de emprego, é importante avaliares a tua situação atual e estabeleceres claramente os teus objetivos e necessidades. Sugiro que comeces por responder às seguintes questões:
☑ Porque desejo mudar de trabalho ou de carreira?
☑ O que espero desta mudança?
☑ Que competências preciso de desenvolver antes da mudança? É algo viável para mim neste momento?
☑ Que habilidades já possuo e que posso oferecer?
☑ Há oportunidades disponíveis no mercado? Empresas a recrutar?
☑ Conheço alguém a trabalhar na área ou na empresa que me interessa e que me possa dar um feedback da sua experiência?
Se te sentires confortável depois de responderes a estas perguntas, então estás, em parte, preparada para a mudança. Insisto, em parte! Porque para mudar de emprego, a preparação psicológica é importante, mas a preparação prática é primordial.
Ou seja, a pesquisa de um novo emprego e de novas oportunidades, a criação ou atualização do CV e da carta de apresentação, a preparação da entrevista e, em alguns casos, a obtenção de novas certificações ou a realização de cursos e formações são essenciais na preparação desta mudança.
Nota também que mudar de carreira pode representar aceitar um cargo de iniciante, o que, para quem já tem experiência profissional, pode ser desmotivante. Por isso é tão importante estar bem ciente de todos os prós e contras. ⚖
Por outro lado, mudar de emprego ou de carreira pode ser uma oportunidade para te reinventares pessoal e profissionalmente e alcançares maior satisfação na vida.
Ao longo do meu percurso profissional já mudei algumas vezes de trabalho e mesmo de carreira, por vezes por necessidade, outras por pura vontade e ambição. Já fui jornalista, assessora de imprensa, organizadora de eventos, cuidei de uma criança com necessidades especiais, passei alguns anos numa agência de recursos humanos e depois por algumas empresas de marketing digital.
Este meu percurso pode ser visto de dois ângulos, dependendo da visão e da cultura profissional de cada um:
🤩 Do ponto de vista positivo: aprendizagem constante, aquisição de várias competências, vivência de experiências profissionais variadas, versatilidade e flexibilidade, visão abrangente do mercado de trabalho, construção de um networking valioso.
🤨 Do ponto de vista negativo: viver o estigma da profissional instável, que não conseguirá especializar-se verdadeira numa área especifica.
Pessoalmente, tive a sorte de encontrar empresas e pessoas que sabem valorizar a experiência profissional como um todo e não apenas competências técnicas numa determinada área, pessoas que apreciam a adaptabilidade, flexibilidade e maturidade no mercado de trabalho.
Para mim, a ideia do profissional instável e sem especialização é uma treta! 👎 Pois, se te dedicares verdadeiramente, consegues, em alguns meses, atingir o nível de competências de pessoas que estão no ramo há anos e que por ali ficaram acomodadas.
No entanto, reconheço que, infelizmente, em Portugal talvez seja o segundo ponto de vista que mais prevalece. Em cada oferta de emprego são pedidos vários anos de experiência na área (até nos anúncios de recrutamento de estagiários) e pessoas altamente especializadas.
A reconversão profissional ainda não é muito bem vista e é pouco comum no nosso país, ao contrário do que acontece, por exemplo, em França, onde florescem empresas exclusivamente dedicadas ao acompanhamento de profissionais que desejam mudar de carreira. Estado, agências de recursos humanos e empregadores estão envolvidos neste processo e os profissionais em reconversão são bem vistos e bem recebidos no mercado.
Espero sinceramente que, em breve, a realidade portuguesa seja similar à dos países onde a reconversão profissional é vista como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento para todos.
E por aí, alguém com vontade de mudar de emprego ou de carreira? Alguém que já fez uma reconversão profissional?
Partilha connosco a tua história e inspira outras mulheres a tornarem-se profissionais mais completas e realizadas!
