Como impressionar o recrutador com perguntas pertinentes? 🎯
Numa entrevista de emprego não basta responder bem às questões do recrutador. Fazer as perguntas certas também é importante, não só para demonstrar preparação e interesse pela empresa, mas também para perceber se o posto é realmente adequado para ti. Descobre, neste artigo, que perguntas fazer numa entrevista de emprego, como adaptá-las a cada contexto e porque elas podem fazer a diferença no processo de seleção.
Por que é importante fazer perguntas numa entrevista de emprego? 🤔
Fazer perguntas relevantes durante a entrevista de emprego vai jogar a teu favor, pois:
✅ Demonstra o teu interesse pela empresa e pela função;
✅ Ajuda-te a perceber melhor a cultura da empresa;
✅ Permite-te avaliar se o cargo está alinhado com os teus objetivos profissionais;
✅ Destaca-te dos outros candidatos, mostrando proatividade e pensamento crítico;
Por outro lado, não fazer perguntas pode transmitir desinteresse ou falta de preparação.
Dicas para fazer boas perguntas numa entrevista de emprego💡
✅ Prepara-te antecipadamente: pesquisa sobre a empresa e analisa detalhadamente a descrição da vaga;
✅ Adapta as perguntas: ajusta as questões ao nível hierárquico do entrevistador e relaciona as perguntas com os tópicos abordados durante a entrevista;
✅ Demonstra interesse genuíno: mostra curiosidade e entusiasmo ao longo da entrevista, toma notas de detalhes importantes e faz perguntas de “follow-up’, ou seja, constrói as tuas perguntas com base nas respostas do entrevistador ou num outro ponto abordado no decorrer da entrevista.
Perguntas para fazer numa entrevista de emprego❓
A chave para impressionar o recrutador, é fazer perguntas pertinentes e adaptadas à empresa e à função para a qual te candidatas. Idealmente, prepara pelo menos 5 perguntas relevantes.
🏢 Sugestões de perguntas adaptadas à empresa:
✔️ Quais são os grandes projetos atuais da empresa?
✔️ Como a empresa se posiciona no mercado?
✔️ Como a empresa se diferencia dos seus concorrentes?
✔️ Que mudanças significativas ocorreram na empresa no último ano?
✔️ Como descreveria o ambiente de trabalho na empresa?
✔️ Quais são os valores mais importantes para esta empresa?
✔️ Qual a política de trabalho remoto/híbrido na empresa?
👩🏫 Sugestões de perguntas adaptadas à função:
✔️ Quais são os projetos mais recentes da empresa que envolvem este cargo?
✔️ Quais são as ações prioritárias/objetivos a serem alcançados pela pessoa recrutada nos próximos seis meses/1 ano?
✔️ Quais são as expectativas da empresa para o candidato ideal?
✔️ Qual o maior desafio para a pessoa que assumir o cargo?
✔️Quais as qualidades que considera essenciais para a pessoa que assumir estas funções?
✔️(Se for o caso) Qual o orçamento que me seria confiado?
✔️ A equipa é composta por quantas pessoas?
✔️ Quais são os próximos passos do processo de seleção?
Como adaptar as perguntas ao tipo de empresa?
Cada empresa tem uma cultura e necessidades diferentes. Por isso, adapta sempre as tuas perguntas ao contexto:
- Startups: pergunta sobre crescimento da empresa e possibilidade de realizar diferentes tarefas;
- Grandes empresas: pergunta sobre planos de carreira e desenvolvimento interno;
- Funções criativas: pergunta sobre autonomia e liberdade para experimentar novas ideias;
- Setor tecnológico: pergunta sobre inovação e desafios tecnológicos.
Momento certo para fazer perguntas ⏰
Geralmente, o entrevistador abrirá espaço para perguntas no final da entrevista. No entanto, podes fazer perguntas pertinentes durante a conversa, desde que:
✅ Sejam relevantes para o tema em discussão
✅ Não interrompam o fluxo natural da entrevista
✅ Demonstrem que estás a ouvir atentamente
Perguntas a evitar numa entrevista de emprego ❌
Evita perguntas que te possam colocar numa posição desconfortável ou que mostrem falta de pesquisa sobre a empresa. Aqui estão alguns exemplos do que deves evitar:
⚠ O que faz exatamente esta empresa? Isto demonstra falta de preparação, pois é algo que deves pesquisar antes da entrevista;
⚠ Quando posso tirar férias? Pode passar a ideia de que estás mais preocupada com as férias do que com o trabalho. Questões sobre folgas e férias não ficam bem como primeira preocupação;
⚠ Qual é o salário e os benefícios? Embora seja um aspeto fundamental, evita abordar o tema logo no início da conversa. Espera que o recrutador toque no assunto. No entanto, se essa informação não for mencionada, podes introduzi-la de forma subtil no final da conversa. Uma abordagem eficaz é reforçar o teu interesse pelo cargo e pela empresa, destacando que te identificas com os seus valores e missão. Podes dizer algo como: “Estou realmente muito interessada nesta função, pois identifico-me plenamente com as missões e projetos a realizar. Para me conseguir projetar melhor, poderia partilhar mais detalhes sobre as condições oferecidas, nomeadamente em termos de remuneração e benefícios associados ao cargo?”
Em conclusão, fazer perguntas numa entrevista de emprego é uma boa forma de deixares uma impressão positiva ao recrutador e garantires que a posição é adequada para ti. Escolhe as tuas perguntas com cuidado, adapta-as ao contexto e prepara-te para brilhar na tua próxima entrevista!
Boa sorte para a tua entrevista! 🍀
