Qualidades e defeitos na entrevista de emprego

20 ideias para responder de forma eficaz 💡

Pode falar-nos das suas qualidades? E quais são os seus defeitos? Quem nunca ouviu estas perguntas numa entrevista de emprego? Apesar de intimidarem muitos candidatos, estas questões são (quase) inevitáveis nas entrevistas, por isso, o melhor é estares bem preparada para responder de forma eficaz! 

Descobre neste artigo uma lista de qualidades e defeitos para te inspirares e responderes a essas questões de forma positiva e profissional.

Quais são as suas qualidades e defeitos? 

Para o recrutador, as perguntas sobre as qualidades e defeitos são não só uma forma de melhor compreender a personalidade do(a) candidato(a) e verificar se se encaixa nos valores e dinâmica da empresa, mas também de pôr à prova a sua capacidade de argumentação. 🧐

Já para os candidatos, a questão, tantas vezes temida, pode ser uma forma de se diferenciarem dos demais. 💪

Quais as melhores respostas? Depende! Sim, a boa resposta vai depender da empresa, do cargo a que te candidatas e… de ti! Porque mais do que saberes enumerar qualidades e defeitos, o importante é conseguires defender os teus argumentos, com exemplos práticos. 

Para responderes da melhor forma sobre os teus pontos fortes e fracos, é importante que:

✅ Te informes sobre os valores da empresa;

✅ Adaptes os exemplos ao cargo;

✅ Dês exemplos das tuas qualidades e defeitos em situação profissional;

✅ Comeces pelas qualidades, antes dos defeitos

✅ Dês exemplos de defeitos que possam ser transformados em qualidades

10 qualidades a mencionar numa entrevista de emprego

As qualidades a mencionar numa entrevista de emprego podem ser relacionadas com a tua capacidade de realizar tarefas, a tua relação com os outros ou a tua personalidade. 

Como já percebeste, durante a entrevista, é importante adaptares as qualidades à empresa e ao cargo ao qual te candidatas. 

Ainda assim, existem algumas características que são sempre valorizadas pelos empregadores. Eis alguns exemplos nos quais te podes inspirar:

1. Organizada: com capacidade de planear e gerir tarefas e de controlar prazos de forma eficaz. (Esta qualidade ganha ainda mais importância com formas de trabalho mais autónomas, como o teletrabalho);
2. Autónoma e proativa: capaz de trabalhar de forma independente, de definir as próprias metas, procurar oportunidades, tomar iniciativa e de propor soluções;
3. Adaptável e flexível: nas empresas as mudanças são comuns, seja mudanças de estratégia ou na própria organização, por isso, candidatos com estas qualidades ganham pontos! 
4. Autodidata: com interesse em aprender constantemente, capacidade de pesquisar, testar e adquirir novos conhecimentos e habilidades;   
5. Otimista: capacidade em se focar nas oportunidades em vez dos problemas, sem medo de sair da sua zona de conforto;
6. Criativa: interesse pela inovação, abertura a novas ideias, capacidade de apresentar novos pontos de vista e soluções;
7. Com espírito de equipa: bom relacionamento interpessoal, disposta a colaborar com os outros para alcançar um objetivo comum e ajudar os colegas quando necessário;
8. Boa negociadora: boa comunicadora, empática e persuasiva. Com clareza dos objetivos, condições do mercado e as necessidades da outra parte;
9. Com pensamento crítico e analítico: capaz de comunicar as suas ideias de forma clara e concisa, de tomar decisões informadas, de pesar os prós e contras, de questionar as ações e resultados e de identificar o que não está a funcionar no trabalho ou o que corre o risco de causar problemas;
10. Perseverante: determinada a alcançar os seus objetivos, sem desmotivar ou permitir que os obstáculos a desviem do seu caminho.

10 defeitos a mencionar numa entrevista de emprego

Muitos candidatos temem falar sobre os seus defeitos ou pontos fracos, com medo que isso os possa prejudicar. No entanto, ninguém é perfeito e os recrutadores sabem disso! Perante esta pergunta, responde com honestidade, demonstra que estás ciente dos teus defeitos, mas frisa que tens vindo a trabalhar para os superar. 

Eis alguns exemplos de defeitos a citar durante uma entrevista de emprego (sem o clássico “sou perfeccionista”!) 

1. Exigente: demonstra vontade de fazer bem o seu trabalho e tem como ponto forte implícito o rigor;
2. Hábito de controlar: mostra um certo perfeccionismo e um comprometimento sério com o trabalho bem feito. No entanto, deves tranquilizar o recrutador sobre a tua capacidade de trabalhar em equipa e de delegar;
3. Impaciente: quem é impaciente estará focado em resultados. Demonstra também uma boa capacidade de se projetar no futuro;
4. Hiperativa: cheia de energia e entusiasmo, sempre em busca de novidades e inovação;
5. Reservada: boa observadora, focada e concentrada no trabalho; 
6. Ambiciosa: para um recrutador, ter ambição é bastante positivo. Demonstra a capacidade do candidato de ter autoconfiança e de querer ter um desempenho a longo prazo;
7. Teimosa: é uma versão da tenacidade, qualidade muito procurada pelas empresas. Pessoas com essa característica esforçam-se até conseguirem atingir os objetivos. No entanto, destaca a tua lucidez e capacidade de admitir quando deves mudar de ideias;
8. Personalidade forte: são geralmente pessoas que acreditam em si mesmas, assertivas, sem medo de expressar as suas opiniões. São vistas como profissionais confiantes nas suas capacidades de alcançar os seus objetivos.
9. Não gostar  de rotinas: os profissionais que não gostam de rotinas são aqueles que preferem um ambiente de trabalho mais dinâmico e desafiador. São curiosos, gostam de aprender coisas novas e estão sempre à procura de novos desafios e oportunidades para crescer.
10. Receio de falar em público: podes admitir sentires-te pouco confortável a falar para grandes audiências, mas deves explicar que te sentes perfeitamente à vontade para falar em reuniões, com colegas e com clientes. Podes também acrescentar que estás a trabalhar para superar este medo (inscrição num curso, por exemplo). 

Estas dicas podem ajudar-te a preparar respostas eficazes. No entanto, lembra-te que, numa entrevista de emprego, é importante ser honesta e concisa. Evita clichês, sê específica e sustenta as tuas afirmações com exemplos concretos. Sê positiva e, mesmo quando falares dos teus defeitos, frisa que estás a trabalhar para os superar.​

Boa sorte para a tua entrevista! 🍀

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